有效的股权激励契约可确保高管和股东利益一致、缓解创新活动领域的代理问题。然而，当前研究多从整体激励的视角考察高管团队实施股权激励对创新效率的影响，忽略了从相对激励差距的视角关注股权激励异质性。以我国2020—2021年沪深两市A股实施股权激励的上市企业为样本，从股权激励异质性层面考察股权激励机制在创新效率方面的效用。结果表明，股权激励异质性与创新效率正相关；股权激励异质性会降低过度投资，从而提升企业创新效率；投资机会集正向调节股权激励异质性与创新效率的关系，且该作用在民企中更加显著。研究结论对合理设计股权激励异质性机制以提升企业创新效率提供了理论指导。
本文主要关注企业数智化如何促进企业价值链升级。通过对联想集团数智化转型的案例研究，本文提出了数智化转型促进企业价值链升级和价值创造的三个理论主张：集团通过数智化原生组织顺应稳态、敏态的业务管理需求，实现了战略转变；数智化供应链体系提升了生产经营全流程的效率；数智化营销平台提升了流量转化率和客户留存率。本文的研究结论为数智化转型下中国的企业战略规划与经营管理模式转型提供了新的实操启示。
近年来，同行业企业拥有相同股东的现象日益普遍，现有文献证明共有股东可以缓解其持股企业之间的竞争，促使一家企业将自身行为对其他企业造成的影响纳入决策考量。本文选取2008至2022年沪深A股上市公司作为样本，实证研究发现共有股东能显著增加同行业公司自愿性社会责任报告披露。进一步研究发现，在信息专有成本较高、股票流动性较差的公司中，共有股东对自愿性社会责任披露的正向影响更加显著。本文从同行业企业共同股东的角度分析企业社会责任信息的自愿性披露行为，补充了共同股东的经济后果及非财务信息披露影响因素的相关研究。
发展数字经济意义重大。那么，企业数字化转型如何对企业运营效率产生影响？本文以沪深A股上市公司2013年至2020年的数据为例检验了数字化转型对企业运营效率的影响。研究发现，数字化转型能够显著提升企业运营效率，并且能够显著提升企业中流动性较差的资产利用效率；这一结论在进行了一系列稳健性检验以及内生性检验之后依然成立；进一步研究发现，企业数字化转型对运营效率的提升在国有企业以及创新性较低的企业作用更为显著。本文的研究结果为政府大力发展数字化产业及企业运营决策提供了重要参考。
本研究聚焦于文本互动产品生存能力分析，以橙光阅读平台为例，尝试构建出一个包含财务与非财务指标的综合评估体系，探究收入增长速度、用户留存度以及创作者性别等因素对产品生命周期的作用。研究发现，高收入增长率可能增加生存风险，而高留存率和女性创作者的古风题材作品有助于延长生存时间。本研究不仅在理论上强调非财务指标的重要性，而且在实践上为创作者和平台提供优化产品和增强市场稳定性的工具。尽管存在局限，但研究为后续探索指明了方向，并将Cox比例风险模型引入商业领域，为数字阅读产业的战略发展提供新视角。
国有企业进行战略性重组是国企改革三年行动方案背景下的热点问题，借壳上市是国企重组主要方式之一，也是国企资源配置优化的重要路径，其动因和绩效受各方关注。本文以四起国企借壳国企上市案例为研究对象，先分析案例公司借壳上市动因，发现案例公司借壳上市动因存在差异；再分析借壳上市前后短期绩效变化，发现国企借壳上市的短期绩效在盈利能力方面表现较差，在创新投入强度、市场占有率、融资能力和管理协同等方面表现较好；最后采用事件研究法，探究借壳上市事件的市场反应，发现借壳方有IPO失败经历，且壳公司存在退市风险警示的，其股票价值变动较小；借壳方没有IPO失败经历，且壳公司重组前未出现退市风险警示的，其股票价值显著上涨。
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