一、引言

保护劳动者的合法权益，在调整劳动关系、建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度、促进经济发展和社会进步等方面具有重要意义（陶玉琼，2025）。如表1所示，近年来，我国政府通过法律完善与政策创新，持续推进劳动保障体系的现代化建设。《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《住房公积金管理条例》等法律法规的出台和完善，构建了涵盖社会保险、工会经费、教育经费、离职补偿和住房公积金等员工福利的劳动者权益保障体系，形成了中国特色劳动关系调节制度。

本文摘自《管理会计研究》2025年第4期，购买纸质刊请点击本链接至微店购买

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