摘要：建立职业经理人制度是国企改革的重要内容。本文以A企业为研究对象，讨论了国有企业职业经理人的考核导向、考核指标、目标值以及考核结果应用，并对考核制度的逻辑内涵进行了解读。针对考核制度中年度考核和任期考核的制度设计，本文从考核指标与公司战略的关联性、考核指标的分解体系、目标值设定的逻辑偏差、考核与控制的协调、考核得分的上下限约束以及任期考核的激励作用六个方面进行了分析讨论。
【摘要】 全面预算管理的重心是需要做好预算编制工作。企业应制定正式的、合理的预算编制制度，明确战略目标和业务经营计划在预算编制中的牵引作用。本文首先阐明了基于企业预算编制在全面预算管理体系中的新角色，强调业财融合视角，以显性制度的形式规范年度预算编制，接着结合案例A投资公司的年度预算编制制度要点，阐明了企业年度预算编制制度可分为基本制度与具体规范。说明了年度预算编制制度的设计，应突出预算基础、预算起点、预算目标、预算方法等方面对“经营计划”与“业务属性”的关注。
【摘要】RPA财务机器人可提高企业财务部门的运行效率，优化企业业务流程，受到众多企业青睐。但是企业在引入RPA的过程中，也出现过很多不成功的案例。本文在任务技术匹配理论指导下，通过对比分析T公司财务共享中心一项成功的RPA应用和一项失败的RPA应用，从任务特征、技术功能、个人能力三个方面总结了影响RPA适用性和使用绩效的主要因素，并在此基础上归纳出适合引入RPA的具体应用场景以及提升RPA与财务处理任务适配度的改进措施。
【摘要】随着科学技术的高速发展，智能技术已广泛应用于会计领域的诸多方面，在给人们生活带来种种机遇的同时，也带来了很多新的挑战。本文对智能技术在会计领域应用的伦理问题进行了探索性研究，试图摸索其在应用过程中可能带来的一系列伦理风险问题，并提出有效的规避和防范策略，以促进智能技术与伦理道德相统一，减少人们对智能技术应用隐患的担忧，从而使智能技术能够更好地服务社会，促进企业管理创新。
【摘要】2022年11月18日，人民银行和银保监会发布《商业汇票承兑、贴现与再贴现管理办法》，对商业汇票的分 类、承兑人要求、信息披露、违约责任等进行了重新定义，并明确了供应链票据是电子商业汇票。本文首先解析了票据新规的主要变化，提出票据新规对供应链金融的影响主要在于应收账款证券化与核心企业主导化。在此基础上，解构了票据新规时代企业在立足自身财务管理的基础上，构建产业链全局营运资本管理体系的主要路径。最后结合兵工财务有限责任公司供应链票据的应用案例，分析了集团财务公司应该如何借助供应链票据重塑集团企业信用，助力上游企业的发展。
【摘要】预算业绩目标设定是预算管理、业绩评价、经理人激励机制中的重要内容。如何科学合理实施业绩目标设定一直是管理会计的热点和管理实践的难点。本文首先梳理业绩目标设定理论研究中经济学、心理学和社会学的理论基础；其次，总结业绩目标设定在实践中比较常见的几类难点问题，包括财务指标与非财务指标的选择、预算业绩目标设定中的经理人自利行为及其治理、企业VUCA经营环境与固化的预算业绩目标的严重不匹配三大问题；最后，本文提出有效实施业绩目标设定的四项实操要点，包括VUCA时代实施动态的预算业绩目标的设定机制、匹配性使用绝对数与相对数目标、导入多重目标值或多期业绩目标、优化预算业绩目标的考核频率。
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