随着全球环境保护议题及可持续发展目标的持续升温，建立ESG表现与企业价值的关联机制，有利于推动企业转型和绿色发展。本文选取了2018年至2022年我国A股上市公司的数据作为研究样本，通过构建实证回归分析模型，发现ESG表现与企业价值之间存在的显著正向关联性，通过稳健性检验该结论依然可靠。通过异质性检验不同类型企业的ESG表现对企业价值影响效应差异化，结果显示非国有企业及非污染性企业在提升企业价值方面展现出了更为显著的成效。本文研究结论对企业ESG责任履行并提升其价值、推动企业实现绿色转型提供了借鉴意义。
企业成本粘性的研究始终是学术界和业界关注的热点。本文沿着“成本粘性的成因——成本粘性的影响因素——成本粘性的经济后果——未来研究展望”这一整合性分析框架，对企业成本粘性的影响因素及其经济后果进行了系统的梳理和总结。首先，本文从理论上溯源了关于企业成本粘性成因的研究，并从正式制度、文化习俗和其他等维度来讨论了影响企业成本粘性的因素。其次，从企业风险、企业价值和企业绩效三个层面对企业成本粘性所带来的经济后果进行了分析。最后，从作用机理、应用范围、研究方法等多角度对企业成本粘性领域的未来研究进行了展望，以期为后续相关研究提供参考和启示。
在全球化竞争与国防现代化需求升级的背景下，我国航空发动机产业面临成本经济性挑战。A公司作为承担国家重大专项任务的核心单位，构建了基于战略赋能和价值创造的成本工程体系。通过将成本工程与战略目标对接，A公司实现了战略赋能和价值创造。在整合成本管理与全生命周期价值创造方面，A公司采取了多项策略提升成本效益。此外，A公司积极引入智能化与数字化技术，构建新模式提升成本管理效率和精度。这一系列举措不仅提升了A公司的经济运行质量和产业竞争力，也为我国航空发动机产业的未来发展提供了有力支撑。
“双碳目标”标志着中国将全面进入绿色低碳发展的新阶段。建筑业作为能源消耗和碳排放的重要领域，其碳减排策略具有一定的代表意义。管理会计应充分发挥管理控制功能，赋能企业碳减排管理体系。本文以八家建筑央企的ESG报告为案例资料，分析其在减碳经营目标设定与管理策略方面的经验与启示，提出碳减排管理体系应以减碳经营目标为导向，以组织架构、绿色科技创新、数字化融合、文化营造及全产业链减碳为支撑。
摘要：建立职业经理人制度是国企改革的重要内容。本文以A企业为研究对象，讨论了国有企业职业经理人的考核导向、考核指标、目标值以及考核结果应用，并对考核制度的逻辑内涵进行了解读。针对考核制度中年度考核和任期考核的制度设计，本文从考核指标与公司战略的关联性、考核指标的分解体系、目标值设定的逻辑偏差、考核与控制的协调、考核得分的上下限约束以及任期考核的激励作用六个方面进行了分析讨论。
【摘要】在加快建设世界一流财务管理体系的背景下，数据驱动成了完善财务管理体系的重要抓手，而统一底层架构、流程体系、数据规范，是实现数字化转型不可或缺的基石。为此，NY集团通过会计标准化建设规范财务数据标准，统一业财数据流程，构建财务数据仓库，以赋能企业高质量发展。本文重点介绍了NY集团会计标准化体系的建设原则和建设路径，通过对NY集团多个领域业财联动、深化标准化体系的应用进行详细分析，归纳总结出会计标准化体系实施成效，以期提供一条财务数字化转型的实践路径。
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