由香港城市大学的Wonjae Chang、纽约州立大学布法罗分校的Michael Dambra、科罗拉多大学博尔德分校的Bryce Schonberger和高丽大学商学院的Inho Suk共同完成的论文“Does Sensationalism Affect Executive Compensation? Evidence from Pay Ratio Disclosure Reform”(《轰动效应会影响高管薪酬吗?来自薪酬比例披露改革的证据》),刊发在2022年的Journal of Accounting Research期刊上。这篇论文研究了薪酬披露改革如何影响高管的薪酬。
由来自University of Queensland(昆士 兰 大 学 ) 的 T r u c k D o ,N a n y a n g Technological University(南洋理工大学)的Huai Zhang和Cornell University(康奈尔大学)的Luo Zuo共同完成的论文“Rocking the boat: How relative performance evaluation affects corporate risk taking ”(《兴风作浪:相对业绩评价如何影响企业的风险承担》),发表在Journal of Accounting and Economics上(2022年73册第一期)。文章基于锦标赛理论,分析了企业在引入相对业绩评价(relative performance evaluation,RPE)合约后,CEO的中期考核结果如何影响剩余考核期的公司冒险行为。
近年来,人工智能算法在大数据和计算机算力的加持下开始在企业运营和管理方面展现出它的潜力。这一新兴的技术将会给管理会计和管理会计研究带来影响。首先,人工智能在信息处理和分析方面具有超越人类的速度和耐力。这个特点意味着它将改变管理会计中那些基于人类计算能力和注意力极限的信息处理和分析方法。其次,由于人工智能在速度和耐力上的优势,人工智能应用将替代一部分由人执行的管理会计职能,在企业中将出现人与人工智能长期“共事”的局面。随着人工智能技术能力的不断提升,以往由人完成的管理会计任务将逐渐被人工智能替代。因此,如何设计有助于人机协同的管理控制系统将成为管理会计研究的新方向。最后,管理会计研究的研究方法也会发生根本性的变化,自然语言处理技术和机器学习算法的运用将改变管理会计研究的数据收集和分析方式。
【摘要】近年来,在政策、需求和资本的刺激下,长租公寓进入了快速增长阶段。然而,行业竞争日益激烈,公寓运营商们都希望能扩大市场份额。合理的租金定价不仅能帮助企业吸引更多的顾客,提高品牌的知名度,而且能降低房间空置率,加快资本回收,从而达到扩大市场份额的目的。但目前长租公寓在运营中的租金设定大多基于门店管理者的主观判断,缺乏一定的标准,合理性很难得到保证。为解决人工定价存在的问题,本文将影响租金价格的内外部因素作为特征属性,利用某长租公寓运营商的已开业项目过去一年的经营数据及相关外部数据作为样本集,尝试构造了梯度提升回归树(Gradient Boosting Regression Tree)模型为长租公寓进行房间级定价,并通过验证得出,该模型对长租公寓的租金定价具有很强的参考性。
现有文献证实了授权形式化与管理绩效显著正相关(C h apma n e t a l .,2 0 0 9)。当绩效评估系统(PMS)被认为是授权控制形式((Wouters et a l.,2008)时,一方面能够被基层管理者感知,系统是以授权支持改善工作和促进履行职责,而不是高级管理者的控制工具 (Wouters et al.,2011);另一方面能够为下属经理提供指导,使其根据组织战略做出决定的同时保留自主权(Groen et a l.,2012)。然 而,现有文献对管理者对绩效评估系统(PMS)授权认知如何发挥对管理绩效积极作用的内在心理作用机制的研究尚未引起足够重视。
在过去的四十年里,以制度理论为基础的研究已经成为会计研究文献中社会学思想的主要分支之一,这一思路在管理会计研究中特别有影响力。