业财融合和全生命周期管理是建筑施工企业在财务预算实践中根据自身行业特性和业务经营模式所形成的显著特征。本文阐述了施工企业年度预算与跨年度业务衔接的关键要点，并以X建筑施工企业为案例介绍了基于跨年度平衡和业财融合的预算管理体系的具体实践过程。期待本文通过理论与案例分析，可以为其他企业构建更加科学合理的预算管理体系提供有益思路。
在我国经济增长放缓和日益关注企业“软实力”背景下，组织资本作为企业重要的无形资产，得到了业界和学术界越来越多的重视。本文基于文献，对组织资本概念、功能和计量的相关研究进行综述和辨析；同时基于2001-2020年A股上市公司年报数据，对中国企业组织资本投资规模、年度分布和发展趋势、行业分布和公司特征异质性进行统计和分析。研究发现，近十年以来，我国企业对组织资本的投资趋于稳定，约占总资产账面价值的27%；组织资本的分布存在明显的行业差异，轻资产行业和竞争较激烈的行业，其组织资本更高。公司特征异质性分析表明，组织资本更高的企业，其规模更小，固定资产率更低，现金和经营现金流更高，杠杆率和投资支出率更低，资产收益率和TOBINQ更高。本文为后续研究奠定了基础，也为企业转型升级提供了新的视角。
本文基于中石油塔里木油田公司“四标两实”的价值核算体系，通过案例研究的方法，对其构建背景、内容及其对财务数字化转型的影响进行了深入分析。本文研究发现：塔里木油田公司通过“业财语言标准化、业务流程标准化、通用性表单标准化、数据采集和应用标准化”四个标准化建设以及“成本”与“资产”两个写实，构建一套以价值为核心的管理会计核算体系。本文以塔里木油田公司“四标两实”的价值核算体系为研究对象，分析其构建的背景、具体内容以及对财务数字化转型的影响，不仅为国内大型企业集团的财务数字化转型实践提供借鉴，也为政府和行业管理部门制定政策提供了实践依据。
为探索数据资产的变现路径、准确高效地反映数据资产价值、支撑企业内部的成本测算，本文以某电力企业数据资产业务为例，研究形成了数据运营的价值反映体系，通过数据运营价值核算模式研究，支撑数据资产业务的开展。基于研究形成了数据运营全流程，包括数据资产化流程和数据产品化流程，并总结了数据资产的三大类商业模式以及相对应的测算方式，可为其他企业对数据资产业务的价值反映及成本测算提供借鉴。
产业升级的压力客观要求中国企业积累并激励人力资本不断创新。本文研究了中国上市公司员工持股计划和高管股权激励的基本事实：首先，从整体发展趋势来看，员工持股计划上升趋势不明显，但高管股权激励随时间推移呈现更高频率的变化，该趋势可以被产业升级的压力所解释；其次，员工持股计划的激励期限虽然较长，但激励次数和激励强度不及高管股权激励，就股票来源而言，本文发现员工持股计划更倾向于利用股票回购直接形成长期利益绑定；再次，员工持股计划的特征变化受到产业升级压力的影响，产业升级压力较高的行业，员工持股的激励强度更低，激励期限更短，说明中国产业升级所带来的创新压力导致企业倾向于激励核心高管和骨干员工，而不是基层员工。
由香港城市大学的Wonjae Chang、纽约州立大学布法罗分校的Michael Dambra、科罗拉多大学博尔德分校的Bryce Schonberger和高丽大学商学院的Inho Suk共同完成的论文“Does Sensationalism Affect Executive Compensation? Evidence from Pay Ratio Disclosure Reform”（《轰动效应会影响高管薪酬吗？来自薪酬比例披露改革的证据》），刊发在2022年的Journal of Accounting Research期刊上。这篇论文研究了薪酬披露改革如何影响高管的薪酬。
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